第461章 好同事们

    “许老师，我们都是京大的老师。”

    “我是建筑专业的教授。”

    “你能为我们建筑系的学生们提供机会。”

    “我替我们学生们谢谢你。”

    “这样，设计费什么的就算了。”

    “我和我们建筑系的几位教授商量一下。”

    “我们一起参与进来这次的设计中。”

    “我们不收设计费。”

    “只希望我们建筑系的学生们，都可以跟着一块去学习。”

    都是一个学校的老师，许清珞能够为学生们提供这样的学习机会。

    他宁愿不要钱，也想给学生们多争取机会。

    这么大的院子，要是只靠一位建筑系教授进行翻新也是需要要大量的时间。

    如果建筑系的教授们都能一起参与进来，也能够加快速度，减少些人工费。

    时校长想了想，既然是为学校的学生们争取机会。

    那这笔钱就由学校来出！

    “这样，建筑系教授的设计费由学校出。”

    “同时许老师为建筑系和心理学专业提供机会，也有奖金。”

    “你们都是为了学生们，这些费用学校包了！”

    时校长做这决定是经过深思熟虑的。

    学校为学生们在别的单位争取学习机会，那也是一样要掏钱啊！

    而且掏钱后，事情还不一定能办成呢。

    都是掏钱，怎么就不能把这钱掏给自家老师了？

    自家老师起码不会临时变卦，还能拉近两个系老师们的关系。

    何乐而不为呢？

    总不能因为这院子和心理咨询所是许老师的，学校就理所应当的收下吧？

    许老师能够为京大的学生们提供机会，那也是看在京大是任职单位的面子上。

    学校这边，肯定不能让许老师寒心啊！

    “行了，设计费学校出。”

    “许老师为学生们提供这么多机会，奖励1000元！”

    时校长是个大气的校长，只要是为学校和学生们好的事情。

    那他肯定努力争取！

    钱可以申请，可机会没了就没了。

    “谢谢校长。”

    “谢谢校长。”

    许清珞和建筑系教授都没任何问题。

    建筑系教授先把图纸拿回去办公室商讨，等明天再和许清珞进行下一步的设计讨论。

    许清珞有不少想法和需求。

    只不过这次和京大老师合作，不需要和同济大学的吴教授那样抓紧时间当沟通。

    所以这设计图也不着急，一步一步慢慢的沟通慢慢的的改就是了。

    许清珞连忙回去上课，等第二天开会的时候，时校长就把这事给说了。

    心理学专业虽然只有五个机会，可是学生们能够有工资，而且还能长期兼职。

    这机会比建筑系一次性的学习，要来的好太多了。

    心理学的老师们进行了探讨，最后决定统一决定按照每学期的成绩来分配。

    “许老师，你心理咨询所大概什么时候开业？”

    “目前只招聘到了两位坐诊医生。”

    “还需要招聘招待人员和一些有经验年轻的医生。”

    “大概也要两个月后开业。”

    聘请回来的两位坐镇老教授带了几位自己的学生一起入职。

    这倒是为许清珞减少了些招聘压力。

    可只有这几个人还是不够的。

    不管是医生、护士还是园丁，厨师、打扫卫生的阿姨等等，都要招聘齐全了才行。

    许清珞把自己的困难一一说了出来，脸上带着几分忧愁和烦恼。

    打扫卫生的阿姨这些还好找。

    可这年轻的心理医生和护士，那可不是贴张招聘信息就能解决的。

    她年纪轻轻的脸庞，这一刻比吃那了几十年苦的人还要苦。

    京大的老教授们好笑的看着她，一一给她推荐适合了的人。

    上到年轻的心理医生和护士，下到打扫阿姨和园丁。

    除了招待人员和前台之外，别的岗位基本都给她推荐了合适的人选。

    许清珞：“！！！”

    都是好同事啊！

    “许老师，你以后也多多为我们专业的学生提供机会啊！”

    “是啊是啊。”

    “你只要能提供机会，别的事我们一起帮你想想办法。”

    许清珞一一把各位老教授递来写着电话和名字的纸条接了过来，脸上充满了希望。

    “各位教授你们放心。”

    “我还年轻，我会继续努力的。”

    各专业的教授们欣慰的看着她，这许老师招的真是好。

    有魄力，有觉悟！

    他们时校长更是有远见，当初把人才给死死抓住了。

    瞧瞧瞧瞧，现在别的学校哪一个年轻老师能比的过他们学校的许老师？

    没有！压根就没有啊！

    许清珞微笑看着各位老教授们，无比庆幸当初自己进入了京大单位。

    瞧瞧这资源，瞧瞧这人脉关系，那可是别的岗位都没有的！

    这工作，她得干到退休！

    会议结束，许清珞拿着各位老教授提供纸条回到办公室。

    随后和心理学老师们们商量了一下学习名额分配。

    “这样，许老师的心理咨询所还有两个月才开业。”

    “这学期也过去一半了。”

    “到时候我们就按照这学期的期末成绩来决定。”

    “下学期开学。”

    “五位同学周末就前往许老师心理咨询所进行学习。”

    暑假学校不提供宿舍，学生们暑假寒假都要回家。

    除了京都本地的学生，其他学生暑假寒假自然是没办法留在京都的。

    “那这五个机会是每个学期都进行重新分配！”

    “还是硬性规定呢？”

    大家都看向许清珞，毕竟这要怎么分配，主要还是要看心理咨询所到时候的工作情况。

    要是每个学期都进行重新分配，难免会影响心理咨询所的工作。

    毕竟总是换人，坐诊的教授和病人可能都不一定能习惯。

    “按照每个学期的系排名成绩来决定。”

    “也给其他同学一些机会。”

    许清珞给出了答案，各位老师们点头，这方法是最好的。

    老师们心里都清楚，能够维持在系前五名成绩的同学，来来回回都是那几人。

    说到底，都是系成绩前十名的同学们在互相竞争。

    不管最后是谁获得机会，对心理咨询所的影响不大。

    “兼职的话，工资是多少？”

    “一天一块钱，提供午饭。”

    一个月的周末一共八天，加起来就是8块钱。